المحاور الاستراتيجية لجامعة بيان
المحور الأول: جودة التعليم والبرامج الأكاديمية
تعمل جامعة بيان على تطوير برامجها الأكاديمية وأساليب التدريس والتقويم، بما يضمن تقديم تعليم حديث يواكب التطورات العلمية واحتياجات سوق العمل.
الأهداف:
- مراجعة البرامج والمناهج الدراسية وتحديثها بصورة دورية.
- تطوير مخرجات التعلم لكل برنامج أكاديمي.
- تعزيز الجانب العملي والتطبيقي في العملية التعليمية.
- تنويع أساليب التدريس والتقويم.
- تطوير المختبرات والمصادر التعليمية.
- الاستعداد لمتطلبات الجودة والاعتماد الأكاديمي.
- إشراك أصحاب العلاقة وسوق العمل في تطوير البرامج.
- قياس مستوى رضا الطلبة والخريجين عن البرامج الأكاديمية.
المحور الثاني: البحث العلمي والابتكار
تولي الجامعة البحث العلمي أهمية أساسية بوصفه وسيلة لإنتاج المعرفة ومعالجة القضايا العلمية والمجتمعية وتعزيز الحضور الأكاديمي للجامعة.
الأهداف:
- تشجيع التدريسيين والطلبة على إجراء البحوث العلمية.
- دعم النشر في المجلات العلمية الرصينة.
- زيادة المشاركة في المؤتمرات والندوات العلمية.
- تشجيع البحوث المشتركة بين الأقسام والتخصصات.
- دعم المشروعات والمبادرات البحثية والابتكارية.
- تطوير التعاون البحثي مع الجامعات والمؤسسات العلمية.
- ربط الموضوعات البحثية باحتياجات المجتمع.
- نشر ثقافة النزاهة والأمانة العلمية.
المحور الثالث: تطوير الكفاءات الأكاديمية والإدارية
تسعى الجامعة إلى استقطاب الكفاءات وتنمية مهارات التدريسيين والموظفين، باعتبار الموارد البشرية الأساس في نجاح المؤسسة الجامعية.
الأهداف:
- تنفيذ برامج تدريب وتطوير مهني مستمرة.
- تنمية مهارات التدريس واستخدام التقنيات التعليمية.
- رفع كفاءة الموظفين في المجالات الإدارية والفنية.
- تطوير نظام واضح لتقييم الأداء.
- تشجيع الإبداع والمبادرات الفردية والمؤسسية.
- تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمسؤولية.
- استقطاب الكفاءات الأكاديمية المتخصصة.
- توفير بيئة عمل داعمة ومحفزة على التطور.
المحور الرابع: تجربة الطالب والخدمات الجامعية
تعمل جامعة بيان على توفير تجربة جامعية متكاملة تبدأ من القبول والتسجيل وتستمر حتى التخرج والتواصل مع الخريجين.
الأهداف:
- تطوير إجراءات القبول والتسجيل وتبسيطها.
- تحسين الإرشاد الأكاديمي للطلبة.
- تطوير قنوات التواصل واستقبال الاستفسارات والمقترحات.
- دعم النشاطات الطلابية والعلمية والثقافية.
- تعزيز الخدمات الإدارية والإلكترونية للطلبة.
- توفير بيئة جامعية آمنة ومنظمة.
- دعم الطلبة المتفوقين والمبدعين.
- متابعة الخريجين وتعزيز ارتباطهم بالجامعة.
- قياس رضا الطلبة وتحليل احتياجاتهم بصورة دورية.
المحور الخامس: التحول الرقمي والابتكار التقني
تسعى الجامعة إلى توظيف التكنولوجيا في تطوير التعليم والإدارة والخدمات.
الأهداف:
- تطوير الموقع الإلكتروني الرسمي للجامعة.
- رقمنة الإجراءات الأكاديمية والإدارية.
- تطوير أنظمة معلومات الطلبة والموظفين.
- تعزيز التعليم الإلكتروني والمنصات التعليمية.
- تنظيم وحماية البيانات والمعلومات.
- تطوير البنية التحتية للاتصالات والإنترنت.
- تدريب التدريسيين والموظفين على الأدوات الرقمية.
- الاستفادة من الذكاء الاصطناعي بصورة مسؤولة.
- تعزيز الأمن السيبراني وحماية الأنظمة.
المحور السادس: الشراكات المحلية والدولية
الأهداف:
- توقيع مذكرات تفاهم مع الجامعات والمؤسسات العلمية.
- تطوير برامج التعاون الأكاديمي والبحثي.
- تنظيم مؤتمرات وندوات وفعاليات مشتركة.
- تبادل الخبرات بين التدريسيين والباحثين.
- توفير فرص تدريب عملي للطلبة.
- تعزيز التعاون مع مؤسسات سوق العمل.
- الانفتاح على التجارب الجامعية الإقليمية والدولية.
- دعم المشاركة في الشبكات والاتحادات الأكاديمية.
المحور السابع: خدمة المجتمع والاستدامة
الأهداف:
- تنظيم حملات توعية ومبادرات مجتمعية.
- تقديم ندوات ودورات تخدم المجتمع.
- تشجيع العمل التطوعي.
- توجيه البحوث نحو القضايا المجتمعية.
- تعزيز الوعي البيئي داخل الجامعة.
- ترشيد استهلاك الطاقة والموارد.
- دعم الطاقة النظيفة والتقنيات المستدامة.
- بناء شراكات مع المؤسسات الحكومية والمجتمعية.
- تعزيز المسؤولية الاجتماعية للجامعة.
المحور الثامن: البنية التحتية والبيئة التعليمية
الأهداف:
- تطوير القاعات الدراسية والمختبرات.
- تحسين المرافق والخدمات العامة.
- توفير تجهيزات تعليمية حديثة.
- تطوير مساحات الطلبة والأنشطة.
- تعزيز السلامة والأمن الجامعي.
- تحسين الهوية البصرية والإرشادات.
- تطوير المرافق الرقمية والإعلامية.
- تنفيذ الصيانة والتحديث الدوري.
- مراعاة الاستدامة وسهولة الوصول.
المحور التاسع: الحوكمة والكفاءة المؤسسية
الأهداف:
- تطوير الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي.
- توضيح الصلاحيات والمسؤوليات.
- إعداد السياسات والإجراءات.
- تحسين سرعة اتخاذ القرار.
- تعزيز الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.
- تطوير التخطيط المالي والإداري.
- تحسين إدارة الموارد.
- اعتماد مؤشرات الأداء.
- إعداد تقارير دورية للمتابعة.
